在国新办今天(4月27日)举行的政策例行吹风会上，国务院国资委有关负责人表示，将多措并举、综合施策，指导推动国有企业努力吸纳高校毕业生就业。规范程序、择优录用，引进更多高素质人才，努力实现企业发展与人才成长相互匹配。

总而言之，在高校毕业生就业的关键期，既要推进大学生就业观念的变化，也要加强大学生就业能力的指导，同时也要建立好高质量的联动机制，全力以赴地推进大学生高质量就业，从而推进高质量发展。

目前高校毕业生就业已进入关键阶段。来自教育部的数据显示，教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，截至3月25日，已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。

教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展“万企进校园”招聘活动，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。3月25日，天津市举办“津英就业”2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动专场双选会　

为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，日前，教育部办公厅印发《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校2月—4月开展春季促就业攻坚行动，多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。