为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作重要决策部署，指导各地各高校抢抓毕业生就业工作关键期，教育部将于5月26日至6月1日开展“2023届高校毕业生就业促进周”活动。

记者从共青团中央获悉：共青团促进大学生就业工作推进会日前以视频形式召开，对当前形势下深化实施“共青团促进大学生就业行动”进行再动员、再部署、再推动。

当前正值高校毕业生就业“百日冲刺”期，5月24日，教育部组织全国普通高校毕业生就业创业指导委员会召开第二次主任委员联席会，部署加大毕业生就业政策宣传力度，推进落实促就业政策。

当前我国就业形势保持总体稳定，但今年高校毕业生数量再创历史新高，达1158万人，高校毕业生等青年就业压力依然较大。

在2023年春季就业双选会上，学校各二级学院邀请对口专业企业单位，为毕业生求职“量体裁衣”，提供3万多个与学生专业相关或相近的就业岗位。

“职业推介所”对接学校的毕业生雇主品牌联盟，联盟成员单位共3000余家，核心成员单位183家，涵盖全校所有专业。学生通过邮箱、钉钉群、就业留言墙发送求职意向和困难，专员们承诺24小时内必回应。

在国新办今天(4月27日)举行的政策例行吹风会上，国务院国资委有关负责人表示，将多措并举、综合施策，指导推动国有企业努力吸纳高校毕业生就业。规范程序、择优录用，引进更多高素质人才，努力实现企业发展与人才成长相互匹配。

昨日，由市教委和市国资委共同主办，以“英才聚首 筑梦京企”为主题的北京市管企业2023春季校园招聘活动在北京高校大学生就业创业指导中心双选会大厅举办。首钢集团有限公司、北京公共交通控股（集团）有限公司、北京市基础设施投资有限公司等89家单位携3059个招聘岗位“组团”开展招聘活动，吸引近2000名毕业生参加。

总而言之，在高校毕业生就业的关键期，既要推进大学生就业观念的变化，也要加强大学生就业能力的指导，同时也要建立好高质量的联动机制，全力以赴地推进大学生高质量就业，从而推进高质量发展。

目前高校毕业生就业已进入关键阶段。来自教育部的数据显示，教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，截至3月25日，已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。

教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展“万企进校园”招聘活动，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。3月25日，天津市举办“津英就业”2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动专场双选会　

“第一次见识到这么多企业，通过了解人才政策和招聘需求，我明白了提升自身能力和竞争力的重要性。春季开学以来，哈工大共组织校园招聘会380余场，进校企业1500余家，累计提供就业岗位超过5万个，就业落实率较去年同期提升6个百分点。

近日，国家大学生就业服务平台推出“同心共筑”2023届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场，旨在促进少数民族高校毕业生高质量充分就业。用人单位涵盖制造业、建筑业、物流服务、生物医药、传媒设计等多个行业，为毕业生求职就业提供多样化选择，活动将持续到3月31日。

为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，日前，教育部办公厅印发《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校2月—4月开展春季促就业攻坚行动，多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。