当前正值高校毕业生就业“百日冲刺”期，5月24日，教育部组织全国普通高校毕业生就业创业指导委员会召开第二次主任委员联席会，部署加大毕业生就业政策宣传力度，推进落实促就业政策。

当前我国就业形势保持总体稳定，但今年高校毕业生数量再创历史新高，达1158万人，高校毕业生等青年就业压力依然较大。

在国新办今天(4月27日)举行的政策例行吹风会上，国务院国资委有关负责人表示，将多措并举、综合施策，指导推动国有企业努力吸纳高校毕业生就业。规范程序、择优录用，引进更多高素质人才，努力实现企业发展与人才成长相互匹配。

保重点——着力拓展就业渠道、做实做细就业服务、强化困难兜底保障、加强观念引导，促进高校毕业生等重点群体就业创业。在公共就业服务进校园方面，计划提出，将组织人社厅局长进校园，重点选取百所就业任务重的高校，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

昨日，由市教委和市国资委共同主办，以“英才聚首 筑梦京企”为主题的北京市管企业2023春季校园招聘活动在北京高校大学生就业创业指导中心双选会大厅举办。首钢集团有限公司、北京公共交通控股（集团）有限公司、北京市基础设施投资有限公司等89家单位携3059个招聘岗位“组团”开展招聘活动，吸引近2000名毕业生参加。

总而言之，在高校毕业生就业的关键期，既要推进大学生就业观念的变化，也要加强大学生就业能力的指导，同时也要建立好高质量的联动机制，全力以赴地推进大学生高质量就业，从而推进高质量发展。

目前高校毕业生就业已进入关键阶段。来自教育部的数据显示，教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，截至3月25日，已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。

为进一步做好高校毕业生等青年就业工作，人社部近日下发通知，部署以10个行动为重点，开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。

教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展“万企进校园”招聘活动，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。3月25日，天津市举办“津英就业”2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动专场双选会　

为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，日前，教育部办公厅印发《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校2月—4月开展春季促就业攻坚行动，多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

教育部1—2月部署开展2023届高校毕业生寒假促就业“暖心行动”，国家大学生就业服务平台寒假期间推出10场次全国性专场招聘活动。自去年秋季学期以来，该平台已累计为毕业生提供岗位信息超过265.8万条，组织44场线上专场招聘活动，累计参会单位超11万家。

共青团湖南省委结合湖南“数字智慧共青团”建设和“智能制造”“科技创新”“乡村振兴”“新消费产业”四大特色领域，推进“2023年湖南共青团促进大学生就业‘金桥行动’”。